2014新加坡樟宜機場地勤公司 dnata 招募 應徵心得

新加坡樟宜機場地勤公司 dnata 招募 應徵心得

感謝慈兒、雅兒不厭其煩的分享

7/12台中場面試，一開始主管說要單獨面試，之後到一半可能太累改成團體面試！

• 應徵者盡量提早到場，因為是以報到順序面試，面試號碼及面試方式分布如下：
•  1~12是單獨1個個去面試
• 13~24團體面試
• 25~30又變個人面試
• 30號以後的都有被仲介先叫去吃飯，提醒怕肚子餓的可以帶吃的

【個人面試】的都有自我介紹，念一段廣播詞有人被問到：

1. what's the customer service mean?
2. 讀英文系的被問到除了英文還會其他的語言嗎？
3. 為什麼想到dnata？
4. 有考生在長榮空廚當內勤，面試官問他為什麼不考慮台灣航空業？然後還問跟輪班有關的事情
5. 考生主修國際企業管理，被考官問，念完MBA後對於將來工作有沒有特定想追求的？
6. 念餐旅系的女生，之前有至日本實習，所以有被問到實習的事

我們這組只有少許人被問到問題


【團體面試】的一次進去12人，在圓桌坐下，主管說明面試方式。

一開始主管問誰自願第一個自我介紹，剩下的人就按照號碼自我介紹了，介紹一輪(主管對你有興趣就會發問，沒問題就直接跳過，這就是團體面試的殘酷)



團體面試之合作題：
分成兩組6人*2組
討論主題：如果這班班機overbooking，你會先讓哪總情況的人上飛機？請由最急迫狀況排序到最不急迫。


考官出題大約有10個例子(只記得幾個，還請大家補齊)

1. 得四期癌症的乘客要在生前去看FIFA足球賽
2. 有model要參加走秀
3. 重要人物要參加UN有關戰爭的會議
4. 孕婦想跟家人到歐洲旅行
5. 飛機工程師要搭這班飛機到另一個國家，因為有架壞掉飛機只有這位工程師會修

例子大概翻譯如上，經過5分鐘討論後，每個人要發表，從最急迫開始解釋。每個人會分到哪個提示不確定，因為面試官會用點的，就考臨場反應，沒有正確答案，只是因為這工作也需要團體合作，所以就積極參與討論。

【八卦分享】

• 應徵之仲介公司會透過LINE群組讓應徵者加入
• 徵才預計9月才會出去
• 今年2月某仲介SATS有進行面試，之前也有舉辦說明會，由於當時SATS缺人，他們2月招完、3月立刻飛新加坡，說明會裡該業者跟應徵者說：應屆畢業生也可以嘗試，但不保證會錄取後保留，因為畢業生要6月後才能去，或者就是沒辦法錄取
• 有位應徵者面試前一晚收到業者面試時間訊息錯誤，email說是早上，簡訊卻寫下午，打電話沒人可以問，感到很無言，那位朋友覺得這公司有問題，決定不去面試
• 有位應徵者去面試，因為她英文不夠好被刷掉，但同組有人因為是應屆生不能馬上到新加坡也被刷掉
• 有幾個女生似乎是應屆畢業生，但當時也有應徵上，這就是最奇怪的地方，有些人因為不能出去被刷掉，有些人居然可被保留？
• 有人沒錄取懷疑是爸媽一起去參加說明會，因為這個原因被刷掉，但似乎這個猜測有考生也不置可否
• 這批2014年3月初去的，一過去就有爆發薪資與合約不同的狀況，當時仲介也有出來回應，大概晚 了幾天回應，也有出面幫他們協調

採訪稿持續整理中 待續~~