配合機場捷運即將通車，桃園大眾捷運104年度新進人員再次招募嚕~
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招募資訊網址：
【104年度新進人員招募】
一、 104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業，招募人數約為402人，招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下：
(一) 一般營運儲備人員類-門市經營與行政管理組
甄試職別
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錄取名額
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資格條件
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站務員
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133
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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司機員(行車人員)
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105
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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小計
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238
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(二) 一般營運儲備人員類-資訊系統與程式設計組
甄試職別
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錄取名額
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資格條件
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工程員(程式設計師)
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19
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國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業，並已取得畢業證書者。
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小計
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19
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(三) 一般營運儲備人員類-電機電子與機械工程組
甄試職別
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錄取名額
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資格條件
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技術員(電機類-行車人員)
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35
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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技術員(電子類-行車人員)
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35
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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技術員(機械類-行車人員)
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30
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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技術員(土木類-行車人員)
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37
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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小計
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137
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(四) 身心障礙類
甄試職別
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錄取名額
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資格條件
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站務員
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3
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
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小計
|
3
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(五)
原住民類
甄試職別
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錄取名額
|
資格條件
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技術員(行車人員)
|
5
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國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
|
小計
|
5
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一、 甄試方式
一、 甄試說明
類別
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(一)
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(二)
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(三)
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(四)
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(五)
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組別
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門市經營與行政管理組
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資訊系統與程式設計組
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電機電子與機械工程組
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身心障礙類
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原住民類
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職缺人數
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238
|
19
|
137
|
3
|
5
|
筆試
50%
|
共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
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專業科目1為大眾捷運概論
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專業科目2為勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理科目
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專業科目2為勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計科目
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專業科目2為勞安衛生管理法令及電機電子與機械工程科目
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口試
50%
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依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
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備註:
1. 錄取人員於分發報到後，應完成新進人員報到手續、簽署勞動契約及遵守本公司相關規定，未完成報到手續或違反本公司相關規定者，本公司得以註銷錄取資格。
2. 新進人員錄取後，將授予完整職能培訓課程，受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績，依公司業務推動需求分發至各單位。
3. 為配合機場捷運線營運通車前，各項系統測試、試運轉及模擬演練需求，新進人員應視公司業務推動需要配合輪班。
4. 新進人員試用期間為六個月，試用期前三個月為第一階段，第一階段薪資為3萬元起；試用期後三個月為第二階段，第二階段薪資為3萬2000元起。
5. 為促進公司員工多方元發展及長期職涯發展考量，本公司亦具一套完整之證照獎勵制度，鼓勵同仁多考取證照。
6. 報考行車人員類組或錄取分發後擔任行車人員者，應依規定辦理行車人員體檢，體格檢查表經審查不合格者，則隨時停止試用或終止勞動契約。
7. 其他未載明之事項，將依本公司相關規定辦理。
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二、 104年度新進人員招募將依本公司最後公告之招募甄試簡章內容為主。
| 【公告】104年度新進人員招募考試命題範圍說明 | (2015/03/18) |
【104年度新進人員招募考試命題範圍說明】
本公司104年3月2日公告之新進人員招募活動，預計於104年4月初公告簡章，4月底筆試，5月中口試，並預計於5月下旬錄取名單公告後，開始辦理分梯次進用。
為利有興趣報考本公司招募甄試之民眾提早準備，有關招募筆試命題範圍內容如下：
類別
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(一)
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(二)
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(三)
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(四)
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(五)
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組別
|
門市經營與行政管理組
|
資訊系統與程式設計組
|
電機電子與機械工程組
|
身心障礙類
|
原住民類
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職缺人數
|
238
|
19
|
137
|
3
|
5
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筆試
50%
|
共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
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專業科目1為大眾捷運概論[註1]
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專業科目2為職業安全衛生管理法令[註2]及門市經營與行政管理科目[註3]
|
專業科目2為職業安全衛生管理法令[註2]及資訊系統與程式設計科目[註4]
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專業科目2為職業安全衛生管理法令及電機電子與機械工程科目[註5]
|
無
|
無
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口試
50%
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依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
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備註:
1. 大眾捷運概論含捷運系統概論、運輸管理學概論、政府採購法、大眾捷運相關法令(大眾捷運法、大眾捷運系統土地開發辦法、大眾捷運系統兩側禁建限建辦法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法、都市計畫法及實行細則)。
2. 職業安全衛生管理法令含勞動基準法、勞動基準法施行細則、職業安全衛生法、職業安全衛生法施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生教育訓練規則、職業安全衛生管理辦法、危險性工作場所審查暨檢查辦法。
3. 門市經營與行政管理含門市服務與顧客關係管理、行銷管理概論、站務營運規劃概論。
4. 資訊系統與程式設計含電子票證概論、JavaScript、HTML、XML、標準SQL99、MySQL、資料庫系統概論、程式設計。
5. 電機電子與機械工程依不同專業技能屬性，分別命題範圍為電機概論或電子概論或機械概論或土木概論，報考之民眾可依自身專業擇一報考。
本次招募相關資訊網站
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這次參加桃園捷運考試，感覺比國考還難考`，每科幾乎都有申論題.....天阿...
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