Why should you not hire me?
Q：請問立榮航空錄取人的標準在哪？我被長榮航空錄取，結果被立榮遺珠？到底標準是啥哩？
A：（擬答如下）
被長榮錄取，就代表立榮也要錄取你才算有標準嗎？
請問你，你是否有應徵過外面工作？園長很多朋友大學畢業後錄取台積電，但另一間聯電，連面試機會都沒有，這有啥意涵？不就單純的主管對你沒興趣而已嗎？
也有朋友台積電、聯電到主管面試都被打槍，也被面試官直接說，你真的不適合半導體甚至科技業，你猜他現在在幹嘛？他現在在美國矽谷工作，薪水是台積電的十倍？這又有啥意涵？他這樣算成功嗎？並不是，矽谷只是一份工作的地方，也不過就是應徵單位有看到你未來的發展潛力，如此而已！
應徵工作不是考聯考、考指考、考二技，你當他填志願唷？誰跟你這樣說的？錄取台大就代表你一定考得上政大嗎？長榮錄取你，就代表立榮主管一定要錄取你，這樣才有招募的標準？（學校老師跟你說的嗎？）
你們可能不知道，立榮營收跟稅後淨利的比例，好幾年大勝長榮航空，孰優孰劣？（如果今年年初有看新聞的話）再者，若長榮航空將預計後年上市的長榮航太獲利屏除在外，將立榮航空的年度獲利剔除，將該給長榮空廚、長榮航勤的Bonus增加，那麼長榮航空在市場上的價值，你覺得還剩下多少？你知道嗎？
別有母公司一定比子公司好的心態來看工作應徵，你有聽過先啟資訊這間公司嗎？他是華航集團旗下子公司，這間公司賺得比華航檯面上的還多，因為，你聽過的國外跟國內旅行社、都是用先啟資訊他家的系統。
當然，也更別有營收多就表示公司一定賺錢這種遮住眼睛就以為世界和平的想法，航空業一年投入市場一千億，若回收賺十億，就表示那年大賺了，算一算才1%耶？怎麼會這樣？多多應徵工作，會從過程中學到更多！
（若剛畢業的朋友，可多投履歷應徵傳產業，例如台塑、長春化工等這類公司，面試過程，遇到好的面試官，有機會會給你提點，說明你的個人優缺點還有適合發展的方向，甚至給你人生指引明燈，讓你不會在對未來濛濛渺渺、霧茫茫）
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