長榮航空空服員「慢跑到最後」有感

這幾天跟幾位參加罷工、罷工中途離開、沒有加入工會的空服朋友聊天，又看到罷工結束後，空服跟機長罵來罵去的討論文，心情悶悶的。想起白天坐在小港機場國內線旅客休息區，看見窗外萬里晴空下屹立著綠地球，覺得那群縱使慢跑到最後的朋友，卻也跟園長有著同樣的擔心，也在不知不覺中透露著許多煩惱！　　

綠地球是很多孩子畢業前的願望、或畢業後找工作的目標，就像寫在那張萬年不變的紙本履歷表上面，應徵長榮原因要寫啥，找不出第二個更好原因時，應徵者最後都寫上「飛安好、服務佳」。
　　
還記得大學時，老師在長榮航空服務多年，上課總會跟我們透露一些關於綠地球的故事，還有有趣的擦桌子長榮文化。
　　
循規蹈矩、按部就班，一直是長榮人津津樂道的，從老師眉飛色舞的表情，也看得出他在綠地球工作的日子，是足以讓他驕傲一輩子，也相信學到許多人生大道理。
　　
不管做什麼都要報告、好的壞的講出來要讓主管、讓你的Leader放心，也是就職生涯中學會的講話藝術跟溝通表達能力。
　　
生命總是要經歷過，才能在當下有所體悟，這場罷工戰役，園長也是支持的，因為過程中，能讓許多剛畢業就考上綠地球空服的孩子上一堂震撼課程，許多平常不會去接觸的法條、法律常識，在罷工十幾天當中，相信也學會不少。
　　
記得一位參加罷工的朋友說，我的想法很簡單，希望公司能看到我們，期待管理制度有改善的機會；但我有最壞的打算，可能長榮不會要我了，最近都在開始看銀行招募、看國營事業的招考。
　　
另一位參加罷工朋友說，為了這場以女孩子為主的罷工，跟家人鬧翻，甚至無法回家，家人斷絕跟我的聯絡，看見長榮門口的「回家吧氣球」，心裡也是許多矛盾，到底我家在哪？我不曉得我是否還能回家？
　　
中途離開的空服朋友說，罷工第一天，看見綠地球內部員工跟門口的空服罵來罵去後，我當場嚇壞了，這不就是我進長榮最害怕的霸凌嗎？結訓時，總希望學姊不會刁難我、不會找藉口電我、不會寫我報告讓我去八樓罰站，罷工爭取的八大訴求，第一天就兩邊罵來罵去？我希望互相尊重啊！不是互相傷害！
　
沒加入工會的朋友說，阿南，你還記得嗎？我就職第一天就有跟你說了，公司有很多需要改善的地方，但就跟慢跑到最後一樣，要找到兩邊都同意的平衡點很難，但每個人都想要公司變更好，這是不可否認的。初期提案雙向互評後來被取消，其實可以花更多時間討論評論機制，讓沒霸凌及無傷害的前提，能反映第一線工作現況的互評方案，又不會淪為不敢打實際分數變成「他航」消極工作態度下的
互評模式。我當初考長榮應該就和你說過我的初衷，所以就算你覺得我只會汪汪汪汪，但只要公司待我不薄，我要怎麼忍氣吞聲或怎樣汪汪汪汪叫的傷心，都是我的事。我的人生，坐在外面的那些人沒有為我負責過，人生可以做選擇，但不是一定要選擇你選擇的才叫正義！
　　
不論是否慢跑到最後，也不論是否中途脫隊，也不論你是否從來就沒加入過工會，千萬別忘記你以前所懷抱的夢想，別忘記你腦海中曾編織過的夢想工作環境，別忘記你結訓時總跟老天爺說「希望能遇到好的學姊照顧你」這點最小的期待。
　　
甚至夜裡夢迴，都會想起老師在校門前跟你道別的諄諄教誨：「別走出校門就忘記老師的叮嚀！」、「別工作後就忘記你大一的志向！」、「別社會化後就忘了你當年的初衷！」
　　
如同高雄鳳山商工的學生在PTT上所言，想要選出的縣市首長能尊重你，選民要能尊重自己手上的選票，好好選賢與能。空服員也是，希望普羅大眾可以認同空服員這個職業，每次搭飛機都會打從心底想跟你說「有你真好」；讓每位空勤組員走在街頭都能很自信的拉著行李箱上下班；在轉職求職上，能有尊嚴的寫上空服這份曾經熱愛的工作經歷，及與面試官分享工作時一肩扛起服務旅客與機上安全的故事，那麼從罷工結束，不妨期待著七月底、八月初的嶄新生活，重新開始吧！
　　
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