吉祥航空(JuneyaoAir) 招募台籍空服員

人力銀行招募網址：
http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=79665655

人力銀行之吉祥公司介紹：
http://www.1111.com.tw/job-bank/company-description.asp?nNo=69436908

吉祥航空官網：
http://www.juneyaoair.com/

吉祥公司廣告(土豆網)
http://www.tudou.com/programs/view/mqpzB8z3DWE/?spm=a2h0k.8191414.0.0

吉祥航空航點：

• 國內（祖國國內航線）：上海、畢節、廣州、長沙、成都、大連、海口、杭州、哈爾濱、麗江、南京、北京、三明(福建)、三亞、深圳、烏魯木齊、武漢、襄陽、廈門
• 國際及地區航線：曼谷、濟州島、清邁、福岡、香港、普吉、高雄、澳門、名古屋、北海道(帶廣)、沖繩、大阪、臺北、東京、江原道

• 吉祥航空面试流程2016-9-20
  http://www.kongjie.com/thread-1234967-1-1.html
• 吉祥航空面试流程及面试答疑2016.06.30
  http://www.kongjie.com/thread-1218668-1-1.html
• 吉祥航空看準網的網民分享（包含薪資）
  http://www.kanzhun.com/gsm38202.html
• Tips: 搜尋網路關鍵字可打：吉祥航空　面經　等字眼去搜尋

空服員的主要職責是確保客艙安全，其職責包含但不限於以下內容：

1. 遵守法律法規和公司政策，按照公司手冊程式開展工作，保障機上乘客安全。
2. 服從機長、座艙長管理，向機長、座艙長彙報，保持與機長、座艙長和客艙機組成員之間的溝通。
3. 要求旅客遵守法律法規、公司政策手冊和機組指令，維持客艙秩序，協助機長和空中保衛人員做好安全保衛工作。
4. 在滿足和確保安全的前提下，可以為旅客提供適當的服務。如遇有顛簸或其他不正常、不安全的情況，客艙乘務員可以調整、刪減服務程式，或不提供服務。
5. 收集旅客回饋資訊、航班運行中的資訊和客艙設備資訊，並向座艙長彙報。
6. 處置客艙內各種不正常情況。
7. 完成必需的訓練，確保個人資質符合飛行運行要求。
8. 按規章和合格證持有人政策合理安排休息，保證身體和心理健康情況符合飛行要求。
9. 向合格證持有人提出合理化建議。

一、報名資質

1. 持有中華民國教育部認可之國內外大學畢業生(學士或以上)，不限科系，歡迎2016屆應屆畢業生應聘；
2. 具備國語、台語、英語溝通能力或其他第三外國語言（日語、韓語佳）； 
3. 熱愛民航事業，遵紀守法，無不良行為。

二、報名及面試信息

1. 符合上述條件的個人歡迎網上報名；
2. 報名截止日期為2016年10月28日；
3. 面試通知：2016年11月上旬前將通過郵件/電話通知通過簡歷篩選的應聘者參加初選面試。
4. 面試日期：2016年11月5日周六（具體時間以正式面試通知為准）。
5. 面試地點：台北王朝大酒店（具體地點以正式面試通知為准）

三、應聘流程說明

1. 應聘流程：網上報名-簡歷篩選-初試（1天）-複試（1天）-體檢（1天）-報到-初始培訓（約2-3個月）-帶飛-正式取得飛行資質；
2. 面試（1天）：
• 1）初選主要針對資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及國語發音等進行篩選；
• 2）終審主要考察綜合素養、外語能力，通常以群組形式開展。
• 3. 筆試及後續說明會（1天）
3. 筆試包括心理測驗與通用能力測試二項，筆試通過者方可進入體檢環節。
4. 體檢鑒定（1天）：
• 1） 面試現場安排公司航醫根據中國民用航空局相關規章及公司體格狀況要求進行篩選；
• 2） 面試通過後，通過中國民用航空人員體檢合格證管理系統註冊並申請體檢合格證，體檢鑒定合格後，由公司統一辦理體檢合格證。
• 3） 取證前統一接受中國民航局指定中國民航華東地區管理局航空人員體檢鑒定中心區的體檢鑒定，體檢鑒定地點：上海民航醫院。
• 4） 如體檢專案需要複查者，必須根據要求在指定日期裡完成。
5. 報到（1天）： 計畫2016年11月~12月期間安排統一上海報到，審查入職材料及簽訂勞動合同。
6. 培訓（通常為2-3個月）：統一安排體檢鑒定合格人員進行乘務員初始培訓（培訓時間約2-3個月），培訓主體為我司空勤培訓中心，培訓地點：中國上海。
7. 帶飛：培訓通過並帶飛合格後，正式取得飛行資質。

四、報名須知

1. 通過本次招聘錄用的員工，勞動合同初簽3年。勞動合同主體為上海吉祥航空股份有限公司臺灣分公司，工作地點為中國上海。
2. 擬錄用環節中交通住宿統一由公司統籌安排，並由公司承擔乘務員初始培訓費用。

五、福利待遇

1. 過渡住宿保障：擬錄用的候選人可以享受培訓以及帶飛期間的住宿保障。
2. 法定福利：公司統一按照臺灣當地政策為新員工繳納勞保與健保。
3. 年休假：根據國家及公司規定享受年休假。
4. 節假日慰問：充分考慮臺灣節假日、紀念日等情況，結合大陸法定節假日，給予假期及福利慰問。
5. 員工體檢：每年度可享受公司組織的健康體檢。
6. 員工優惠票：員工入司滿一年起可享受公司所有航線範圍內的免票及優惠票，本人直系及旁系親屬可以使用。
7. 婚喪關懷：公司為關懷員工家事，對婚喪嫁娶的員工表示關懷提供慰問金等。
8. 其他福利：年會聚餐、旅遊等，具體根據實際情況參見相應制度和標準。

六、注意事項

1. 招聘期間請應聘人員保持手機暢通，如具體面試時間與面試地點發生變動，以及後續安排將通過郵件/電話發佈相關通知。
2. 吉祥航空從未委託任何個人、學校和仲介機構以吉祥航空名義招聘空服空保人員和相關培訓，面試過程也不存在任何個人、學校和仲介機構的集體報名和推薦，應聘者除體檢、培訓需繳納必要費用外，無需繳納任何形式的推薦費、仲介費、介紹費、保證金等。
3. 如發現個人資訊及各類證書證明等方面弄虛作假的應聘者，一經查實，立即取消其應聘或錄用資格，所有費用及風險由本人自行承擔。