桃園大眾捷運股份有限公司104年度新進人員招募

配合機場捷運即將通車，桃園大眾捷運104年度新進人員再次招募嚕~

招募資訊網址：

桃園捷運公司(http://www.tymetro.com.tw/NewsDetail.aspx?m=14&id=142)

【104年度新進人員招募】

一、  104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業，招募人數約為402人，招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下：

(一)  一般營運儲備人員類-門市經營與行政管理組

甄試職別	錄取名額	資格條件
站務員	133	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
司機員(行車人員)	105	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
小計	238

(二) 一般營運儲備人員類-資訊系統與程式設計組

甄試職別	錄取名額	資格條件
工程員(程式設計師)	19	國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業，並已取得畢業證書者。
小計	19

(三) 一般營運儲備人員類-電機電子與機械工程組

甄試職別	錄取名額	資格條件
技術員(電機類-行車人員)	35	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
技術員(電子類-行車人員)	35	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
技術員(機械類-行車人員)	30	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
技術員(土木類-行車人員)	37	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
小計	137

(四) 身心障礙類

甄試職別	錄取名額	資格條件
站務員	3	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
小計	3

(五) 原住民類

甄試職別	錄取名額	資格條件
技術員(行車人員)	5	國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。
小計	5

一、  甄試方式

一、  甄試說明

類別	(一)	(二)	(三)	(四)	(五)
組別	門市經營與行政管理組	資訊系統與程式設計組	電機電子與機械工程組	身心障礙類	原住民類
職缺人數	238	19	137	3	5
筆試 50%	共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
	專業科目1為大眾捷運概論
	專業科目2為勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理科目	專業科目2為勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計科目	專業科目2為勞安衛生管理法令及電機電子與機械工程科目
口試 50%	依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
備註: 1.  錄取人員於分發報到後，應完成新進人員報到手續、簽署勞動契約及遵守本公司相關規定，未完成報到手續或違反本公司相關規定者，本公司得以註銷錄取資格。 2.  新進人員錄取後，將授予完整職能培訓課程，受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績，依公司業務推動需求分發至各單位。 3.  為配合機場捷運線營運通車前，各項系統測試、試運轉及模擬演練需求，新進人員應視公司業務推動需要配合輪班。 4.  新進人員試用期間為六個月，試用期前三個月為第一階段，第一階段薪資為3萬元起；試用期後三個月為第二階段，第二階段薪資為3萬2000元起。 5.  為促進公司員工多方元發展及長期職涯發展考量，本公司亦具一套完整之證照獎勵制度，鼓勵同仁多考取證照。 6.  報考行車人員類組或錄取分發後擔任行車人員者，應依規定辦理行車人員體檢，體格檢查表經審查不合格者，則隨時停止試用或終止勞動契約。 7.  其他未載明之事項，將依本公司相關規定辦理。

二、  104年度新進人員招募將依本公司最後公告之招募甄試簡章內容為主。

【公告】104年度新進人員招募考試命題範圍說明

(2015/03/18)

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【104年度新進人員招募考試命題範圍說明】

    本公司104年3月2日公告之新進人員招募活動，預計於104年4月初公告簡章，4月底筆試，5月中口試，並預計於5月下旬錄取名單公告後，開始辦理分梯次進用。

    為利有興趣報考本公司招募甄試之民眾提早準備，有關招募筆試命題範圍內容如下：

類別	(一)	(二)	(三)	(四)	(五)
組別	門市經營與行政管理組	資訊系統與程式設計組	電機電子與機械工程組	身心障礙類	原住民類
職缺人數	238	19	137	3	5
筆試 50%	共同科目為國文(公文寫作)、英文或日文擇一報考
	專業科目1為大眾捷運概論[註1]
	專業科目2為職業安全衛生管理法令[註2]及門市經營與行政管理科目[註3]	專業科目2為職業安全衛生管理法令[註2]及資訊系統與程式設計科目[註4]	專業科目2為職業安全衛生管理法令及電機電子與機械工程科目[註5]	無	無
口試 50%	依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
備註: 1.  大眾捷運概論含捷運系統概論、運輸管理學概論、政府採購法、大眾捷運相關法令(大眾捷運法、大眾捷運系統土地開發辦法、大眾捷運系統兩側禁建限建辦法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法、都市計畫法及實行細則)。 2.  職業安全衛生管理法令含勞動基準法、勞動基準法施行細則、職業安全衛生法、職業安全衛生法施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生教育訓練規則、職業安全衛生管理辦法、危險性工作場所審查暨檢查辦法。 3.  門市經營與行政管理含門市服務與顧客關係管理、行銷管理概論、站務營運規劃概論。 4.  資訊系統與程式設計含電子票證概論、JavaScript、HTML、XML、標準SQL99、MySQL、資料庫系統概論、程式設計。 5.  電機電子與機械工程依不同專業技能屬性，分別命題範圍為電機概論或電子概論或機械概論或土木概論，報考之民眾可依自身專業擇一報考。 本次招募相關資訊網站 試別 項目 開始時間 結束時間 2015.05.01  2015.05.14 2015.05.17 2015.05.25 /