招募內容與圖片不相符,圖片來源:東方粉絲團
2019年7月中國商東方航空台籍空乘員招募應徵心得
【面試時間】2019年7月29日~7月31日
【面試流水帳分享】
⭐️第一次面試(形象初選):
⏩一組10位進場,照地貼編號站,報編號,簡短自介(有的組別沒有規定形式)、雙手放兩側
⏩有的組別要求不用講名字
⏩有的組別要求講編號、學校跟特長三個
⏩有的組別要求自我介紹30秒內
⏩有的組別要求應徵者3~5句話介紹自己
⏩自介完走台步,向左轉3次等於繞一圈、場中繞場走兩圈、腳跟併攏腳尖分開站
⏩有的組別會請最後一號帶領大家繞一圈
⏩一至二組取2、三組取2、四組取3、五組取1、六組取2,其實每組錄取人數都不同,約兩至三組結束後,就會公布應徵者有沒有通過「幾號過了 可以進下一階段」,由面試官決定
【面試官分享】
前方5個考官(2女其他男)、旁邊2個男
⭐️第二次面試:
⏩有的組別是5~8人一組,其中一個男考官(感覺是航醫)小體檢(向後轉、雙手舉高、不用脫鞋的彎腰摸地板,盡量摸地,再向後轉、口頭問診:有沒有過住院、病史、手術、過敏、頭痛、看色圖卡辨色力、色盲測試)
⏩出來後一下子就會宣布誰過了可以參加7/31的終審,確定才會讓你掃QR code 跟發信件
【其它關於面試過關或沒過關的應徵者心情分享】
⏩自介不要講太久,講重點,講到最後考官會沒耐心
⏩自介可以講你英檢成績、學校科系、工作經驗,別人講完,考官有可能會回馬槍看前面講完人的外表跟樣子
⏩第一輪面試比較不像其他間,某應徵者認為考官們的挑選標準是挑自我介紹時比較穩定的
⏩某應徵者身高175,有問她身高多少,再讓她和另外一位身高170女生站在一起比較,另外一位綁法式包頭,頭髮比較高的樣子
⏩7/29場次早到的早入座,依序入座,組別就是前面
⏩證明文件要記得帶正本,因為你也不知道初試完會不會進到下一關,會有核對文件
⏩當應徵者左轉右轉時,面試官似乎都在看臉,幾乎沒在看應徵者報名的履歷相關資料
⏩有的組別應徵者進場還沒就定位,面試官就將考生的履歷資料收起來,直接反蓋在桌上,沒有看履歷,直接看人篩選
⏩有的組別有應徵者全程自介講英文有過關,有的組別全程講英文的反而被刷掉
⏩應徵者的大部分自我介紹都是關於自己以前做過什麼事情,盡量說出自己的專長,從容不迫即可!
待續~
➤若你有意願報名東方航空台籍空服,可加入中國商航空FB社團跟其他應徵者聊聊討論
https://www.facebook.com/groups/1826292967697626/
➤若你考完東方航空願意分享面試資訊,可私訊江南有丹橘粉絲團,或者下方留言
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKDBoaajB4WoYu6UIcl2TytaAcqq8V2HHC2oIwmA9xDLjOnw/viewform?fbclid=IwAR3MAfMtHHPa6oHoFG05xaJgAK41Nu__-Lm2MjzuDjqHamzOAa_wOziPiHE
快速連結
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2019年7月29日 星期一
2019年7月21日 星期日
你所不知道透過網路行銷賣優惠機票的二三件事來看空服員工作應徵這檔事
(圖片來源:江南有丹橘攝於新加坡樟宜機場T3-Wings of Mexico)
這二天,各大機票討論社團、PTT各版面都在討論長榮航空全航點促銷的活動,有些剛畢業學生不知道的事情,之前學校學的跟實務上的經驗,或許可以摘錄跟大家分享:
如果你急著購買長榮航空的促銷機票,那你趕緊用下面的Skyscanner比價連結進行航點分析及機票購買
http://www.tkqlhce.com/click-8824989-13317704
但我假如跟你說,很多機票優惠討論的粉絲團或社團,總是貼著Skyscanner或Wego網站轉址連結,你查詢結果獲得的長榮航空優惠機票,會有「一定傭金」跑到那些粉絲團或社團負責人的口袋,當然你若點下面連結購買機票,也會有錢錢進入江南有丹橘園長口袋,這件事你曉得嗎?
若不曉得沒關係,除非你做過IG網紅、或者有網路行銷相關工作經驗,或者跟園長一樣以前有修過一狗票的網路行銷實務課程,不然大部份的大學畢業生或者大學教授也不會知道!
你們訂閱粉絲團或者透過網紅的連結購買機票時,難道不會覺得很奇怪嗎?為啥很多人不用工作,光靠整理優惠機票連結給粉絲去購買,不用出門就能過生活?你以為他是靠寫旅遊紙本書或電子書賺錢的唷?答案就在這邊,你的你付的機票錢,有一部份是給那位粉絲團負責人,這個在網路行銷的專有名詞叫做「行銷碼連結」,透過CID合作碼的設計,放在網址裡面!
以傭金率1%來說,曼谷來回機票若你搶到NTD5,000,10位粉絲透過轉址連結搶購到他想要的機票,總傭金總共NTD500,但傭金率可能只有1%嗎?長榮只有曼谷航點吸引粉絲去買嗎?機票只有5,000嗎?只有10位粉絲心動嗎?粉絲只對長榮航空這一間公司有興趣嗎?
傭金跟利益太龐大了,簡單算一下,促銷這幾天的傭金,可以讓隨便一個航空機票粉絲團或社團的轉址連結擁有人,能買很多很多東西了!所以看到他們一天到晚搭飛機出國玩也別太羨慕他(她),只是你對金錢或賺錢觀念這塊比較被動一點!
除了行銷代碼跟轉址連結有龐大傭金之外,你一定會想,哼?我就是不喜歡幫別人賺錢,我看到他分享的優惠機票價格,我頂多點擊進去,確認真的機票價錢便宜,我就會開航空公司APP自己購買,嘿嘿!知道我的利害了吧?
你的想法,行銷部門都想過了,為了鼓勵合作「網紅」、合作「公司」可以多花時間設計文案或者分享連結,所以也有提供幾位客人點擊網頁、透過點擊率的計算另外給傭金!
你傻眼了吧?你沒透過他(她)的連結買機票,只有點擊網址打開看一下就關掉,不好意思,你也幫他(她)賺錢了!
網路行銷合法賺錢的管道,真的很多!不只機票、還有飯店網、民宿網、機加酒網站,有興趣的可以私訊,或者找時間再慢慢撰述分享給大家!
另外一種是Cookies(餅乾屑)的行銷策略
你若有至全球各大航空公司訂過機票,通常一進去會看到煩人的「你是否同意公司使用Cookies Policy」的跳出訊息?
那個Cookies到底是啥?
當你在個人電腦、公用電腦登入任何一個網頁,都會在那台電腦留下紀錄,在資訊的領域叫做「Cookies」。但,配合歐盟個資政策(GDPR),所有商務網站都禁止蒐集客人的網頁行為(Cookies),被檢舉或被抓到會嚴懲!所以商務網站都要強制跳出視窗,詢問客人是否同意蒐集Cookies,按了同意之後,也就是你同意你的上網行為開始被「該公司」、「該公司的網路廣告業者」蒐集你的網路個資蹤跡!
蒐集那個幹嘛?這個就是商機,你不覺得奇怪嗎?為啥你每次登入FB跟IG或Google查資料,廣告視窗總是會跳出你之前搜尋的相關字眼訊息?你昨天有查過新加坡航空的台北、新加坡來回機票,今天FB登入後廣告窗隨即跳出華航的新加坡促銷機票販售中?
有的會搭配綁在你本機電腦的cookies,計算出該電腦的使用人員平常查詢最喜歡去的航點、最有興趣買的旅遊產品。
之前有朋友來訊息抱怨跟反映,總是有一間討厭補習班廣告,沒事就浮現在你的IG或FB旁邊跳出來?我根本對他(她)沒興趣啊?沒辦法,是你自己造成的,因為你昨天或前幾天有點擊某間補習班的FB或IG,FB跟IG的廣告公司自動將你的Cookies紀錄,直接片面認定你「喜歡補習」,日後跟補習班花錢刊登的相關廣告,你會優先收到!
這是商機,但是另一個隱憂就是,你網路上刷卡,或你的姓名、電話、住址等個資,也有機會暴露甚至被該公司側錄功能蒐集!
前幾年(可自行網路搜尋),某間人力銀行的上傳資料的功能程式沒寫好,所以在Google用關鍵字可輕易查到你身邊任何一個人曾經在該人力銀行上傳過的自傳!
那年貼文分享後,有朋友不相信,我請他提供完整姓名,沒幾分鐘,查到他的Email、電話、住址、還有曾經上傳的自傳,園長都轉貼給他(她),看完後他(她)整個震怒,以為園長在人力銀行上班。
之後新聞愈鬧愈大,漏洞陸續有完成修補,所以後來相關應徵者的求職資訊就比較獲得保障!這也是為什麼,園長之前總是建議,你應徵一間公司,先看該企業有沒有自己網站的招募連結,有的話就在該網址應徵報名即可,減少透過人力銀行應徵工作的機會!
分享這個有啥用意?所有的事情,只要跟人有關都會有商機,端看你怎麼去思考及行銷的概念綜整,還有企劃或規劃的能力!
前陣子綠地球罷工過程,有反罷工的朋友說,當空服很輕鬆,薪水很高,根本就花瓶。但假如跟你講,同樣擁有專業的藥師,薪資成長曲線圖跟空服員一模一樣,你是否也會驚呆?
空服員跟藥師為啥會給高薪,簡單來講,就是薪資結構取向,透過高薪來吸引人報名或者從事這個工作,但背後原因就要靠應徵者自行去分析跟思考。
若你看過藥師的初任職起薪還有多年後的薪水,你會有個重大發現,空服員跟藥師的薪資曲線根本一模一樣,兩者任職後的起薪都非常高,但之後除非你晉升或者當主管職,不然幾年後或N年後,永遠薪資只能看公司有沒有賺錢,或老闆、主管會不會主動給你調薪。
你身邊的朋友或同事,剛當空服時,你一定超羨慕他(她)一畢業就那麼高薪水,不曉得自己要多久才能追上?但幾年後,你會有個更重大的發現,那就是,你薪水已經悄悄地追上他(她)了,為啥他(她)空服的薪水還是停滯不前?
你覺得當空服員好、還是當藥師好呢?單純看你的生涯規劃、還有你未來甚至一輩子想過怎樣的生活,也要評估你身體的狀況是否有「適職性」!
之前有華航組員通過實習後,私訊告知園長不想當空服,詢問有啥管道可以不用賠錢離開華航?原因跟上面一樣,上機後才發現自己在腦海中曾經幻想過對空服員工作環境、工作內容的徹底破滅,這不是他(她)要的:
不想一輩子檢查機艙!
不想一輩子下飛機後因常常感冒不時要吃一次藥!
不想一輩子為了服務別人而擠出不屬於自己的笑容!
那想應徵空服的朋友,你想好了嗎?你真的知道空服員在機上做什麼嗎?空服員這工作真的是你要的嗎?
你真的只是想要開免費票出國世界各地旅行,真的很多管道也很多高薪工作都可以辦得到,之後園長會寫文章慢慢分享,不用刷卡、不用在航空公司上班也能開免費票出國的技巧!
去年(2018年)中華航空開創台灣史上第一次的實習空服員制度,其實在中國、新加坡早就有了,台灣慢了一步,或許何煖軒前董事長在不對的時間點(剛罷工完)推這種實習生制度,所以引起現職空服員用各種理由反彈,後續實習空服學員報到後,也有學員因XX原因嚇到離職。
或許未來各航空公司可以思考,不管是用什麼名義招募的空服員或客艙組員,讓實習通過後的空服員可以多點時間評估自己是否適合這份工作?身體健康、心靈健全、家庭因素,都可以考慮進去,為他(她)們多點生涯規劃的管道,也是企業社會責任付出的另一種方式!
你覺得呢?
這二天,各大機票討論社團、PTT各版面都在討論長榮航空全航點促銷的活動,有些剛畢業學生不知道的事情,之前學校學的跟實務上的經驗,或許可以摘錄跟大家分享:
如果你急著購買長榮航空的促銷機票,那你趕緊用下面的Skyscanner比價連結進行航點分析及機票購買
http://www.tkqlhce.com/click-8824989-13317704
但我假如跟你說,很多機票優惠討論的粉絲團或社團,總是貼著Skyscanner或Wego網站轉址連結,你查詢結果獲得的長榮航空優惠機票,會有「一定傭金」跑到那些粉絲團或社團負責人的口袋,當然你若點下面連結購買機票,也會有錢錢進入江南有丹橘園長口袋,這件事你曉得嗎?
若不曉得沒關係,除非你做過IG網紅、或者有網路行銷相關工作經驗,或者跟園長一樣以前有修過一狗票的網路行銷實務課程,不然大部份的大學畢業生或者大學教授也不會知道!
你們訂閱粉絲團或者透過網紅的連結購買機票時,難道不會覺得很奇怪嗎?為啥很多人不用工作,光靠整理優惠機票連結給粉絲去購買,不用出門就能過生活?你以為他是靠寫旅遊紙本書或電子書賺錢的唷?答案就在這邊,你的你付的機票錢,有一部份是給那位粉絲團負責人,這個在網路行銷的專有名詞叫做「行銷碼連結」,透過CID合作碼的設計,放在網址裡面!
到底能賺多少?
以傭金率1%來說,曼谷來回機票若你搶到NTD5,000,10位粉絲透過轉址連結搶購到他想要的機票,總傭金總共NTD500,但傭金率可能只有1%嗎?長榮只有曼谷航點吸引粉絲去買嗎?機票只有5,000嗎?只有10位粉絲心動嗎?粉絲只對長榮航空這一間公司有興趣嗎?
傭金跟利益太龐大了,簡單算一下,促銷這幾天的傭金,可以讓隨便一個航空機票粉絲團或社團的轉址連結擁有人,能買很多很多東西了!所以看到他們一天到晚搭飛機出國玩也別太羨慕他(她),只是你對金錢或賺錢觀念這塊比較被動一點!
除了行銷代碼跟轉址連結有龐大傭金之外,你一定會想,哼?我就是不喜歡幫別人賺錢,我看到他分享的優惠機票價格,我頂多點擊進去,確認真的機票價錢便宜,我就會開航空公司APP自己購買,嘿嘿!知道我的利害了吧?
你的想法,行銷部門都想過了,為了鼓勵合作「網紅」、合作「公司」可以多花時間設計文案或者分享連結,所以也有提供幾位客人點擊網頁、透過點擊率的計算另外給傭金!
你傻眼了吧?你沒透過他(她)的連結買機票,只有點擊網址打開看一下就關掉,不好意思,你也幫他(她)賺錢了!
網路行銷合法賺錢的管道,真的很多!不只機票、還有飯店網、民宿網、機加酒網站,有興趣的可以私訊,或者找時間再慢慢撰述分享給大家!
另外一種是Cookies(餅乾屑)的行銷策略
Cookies是什麼?
你若有至全球各大航空公司訂過機票,通常一進去會看到煩人的「你是否同意公司使用Cookies Policy」的跳出訊息?
那個Cookies到底是啥?
當你在個人電腦、公用電腦登入任何一個網頁,都會在那台電腦留下紀錄,在資訊的領域叫做「Cookies」。但,配合歐盟個資政策(GDPR),所有商務網站都禁止蒐集客人的網頁行為(Cookies),被檢舉或被抓到會嚴懲!所以商務網站都要強制跳出視窗,詢問客人是否同意蒐集Cookies,按了同意之後,也就是你同意你的上網行為開始被「該公司」、「該公司的網路廣告業者」蒐集你的網路個資蹤跡!
蒐集那個幹嘛?這個就是商機,你不覺得奇怪嗎?為啥你每次登入FB跟IG或Google查資料,廣告視窗總是會跳出你之前搜尋的相關字眼訊息?你昨天有查過新加坡航空的台北、新加坡來回機票,今天FB登入後廣告窗隨即跳出華航的新加坡促銷機票販售中?
有的會搭配綁在你本機電腦的cookies,計算出該電腦的使用人員平常查詢最喜歡去的航點、最有興趣買的旅遊產品。
之前有朋友來訊息抱怨跟反映,總是有一間討厭補習班廣告,沒事就浮現在你的IG或FB旁邊跳出來?我根本對他(她)沒興趣啊?沒辦法,是你自己造成的,因為你昨天或前幾天有點擊某間補習班的FB或IG,FB跟IG的廣告公司自動將你的Cookies紀錄,直接片面認定你「喜歡補習」,日後跟補習班花錢刊登的相關廣告,你會優先收到!
這是商機,但是另一個隱憂就是,你網路上刷卡,或你的姓名、電話、住址等個資,也有機會暴露甚至被該公司側錄功能蒐集!
前幾年(可自行網路搜尋),某間人力銀行的上傳資料的功能程式沒寫好,所以在Google用關鍵字可輕易查到你身邊任何一個人曾經在該人力銀行上傳過的自傳!
那年貼文分享後,有朋友不相信,我請他提供完整姓名,沒幾分鐘,查到他的Email、電話、住址、還有曾經上傳的自傳,園長都轉貼給他(她),看完後他(她)整個震怒,以為園長在人力銀行上班。
之後新聞愈鬧愈大,漏洞陸續有完成修補,所以後來相關應徵者的求職資訊就比較獲得保障!這也是為什麼,園長之前總是建議,你應徵一間公司,先看該企業有沒有自己網站的招募連結,有的話就在該網址應徵報名即可,減少透過人力銀行應徵工作的機會!
分享這個有啥用意?所有的事情,只要跟人有關都會有商機,端看你怎麼去思考及行銷的概念綜整,還有企劃或規劃的能力!
前陣子綠地球罷工過程,有反罷工的朋友說,當空服很輕鬆,薪水很高,根本就花瓶。但假如跟你講,同樣擁有專業的藥師,薪資成長曲線圖跟空服員一模一樣,你是否也會驚呆?
空服員跟藥師為啥會給高薪,簡單來講,就是薪資結構取向,透過高薪來吸引人報名或者從事這個工作,但背後原因就要靠應徵者自行去分析跟思考。
若你看過藥師的初任職起薪還有多年後的薪水,你會有個重大發現,空服員跟藥師的薪資曲線根本一模一樣,兩者任職後的起薪都非常高,但之後除非你晉升或者當主管職,不然幾年後或N年後,永遠薪資只能看公司有沒有賺錢,或老闆、主管會不會主動給你調薪。
你身邊的朋友或同事,剛當空服時,你一定超羨慕他(她)一畢業就那麼高薪水,不曉得自己要多久才能追上?但幾年後,你會有個更重大的發現,那就是,你薪水已經悄悄地追上他(她)了,為啥他(她)空服的薪水還是停滯不前?
你覺得當空服員好、還是當藥師好呢?單純看你的生涯規劃、還有你未來甚至一輩子想過怎樣的生活,也要評估你身體的狀況是否有「適職性」!
之前有華航組員通過實習後,私訊告知園長不想當空服,詢問有啥管道可以不用賠錢離開華航?原因跟上面一樣,上機後才發現自己在腦海中曾經幻想過對空服員工作環境、工作內容的徹底破滅,這不是他(她)要的:
不想一輩子檢查機艙!
不想一輩子下飛機後因常常感冒不時要吃一次藥!
不想一輩子為了服務別人而擠出不屬於自己的笑容!
那想應徵空服的朋友,你想好了嗎?你真的知道空服員在機上做什麼嗎?空服員這工作真的是你要的嗎?
你真的只是想要開免費票出國世界各地旅行,真的很多管道也很多高薪工作都可以辦得到,之後園長會寫文章慢慢分享,不用刷卡、不用在航空公司上班也能開免費票出國的技巧!
去年(2018年)中華航空開創台灣史上第一次的實習空服員制度,其實在中國、新加坡早就有了,台灣慢了一步,或許何煖軒前董事長在不對的時間點(剛罷工完)推這種實習生制度,所以引起現職空服員用各種理由反彈,後續實習空服學員報到後,也有學員因XX原因嚇到離職。
或許未來各航空公司可以思考,不管是用什麼名義招募的空服員或客艙組員,讓實習通過後的空服員可以多點時間評估自己是否適合這份工作?身體健康、心靈健全、家庭因素,都可以考慮進去,為他(她)們多點生涯規劃的管道,也是企業社會責任付出的另一種方式!
你覺得呢?
2019年7月20日 星期六
2019年7月15日 星期一
108 年 - 2019 高等三級 國際傳播與國際現勢考題及擬答
108 年 - 2019 高等三級 國際傳播與國際現勢考題及擬答
三、試說明臺灣迄今推動參加區域經濟整合(regional economic integration) 有何發展與困難?並請指出臺灣欲加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP)的動機與可能性。 (25 分)
【擬答及資料整理】
(一)發展與困難?
美國退出CPTPP之後,原有的美國盟國產生動搖及連鎖效應,後續由日本接手領頭羊的工作,也便於台灣拓展亞太等國的貿易市場。
困難及瓶頸在於,核心國(如日本)要求台灣能針對日本相關產品解禁,如核災區核食/水產等,在自由貿易倡議及食品安全把關下,兩者能否取得平衡,也有賴政府相關單位與亞太各國的協商與談判。
(二)動機與可能性?
當初於歐巴馬主政時期的美國,為了將中國經貿崛起進行制衡,鼓吹「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP),台灣身為美國盟友,理當加入此經貿組織。雖美國已退出此經貿組織,但區域經濟體已於世界各地成形,若未於適當時間點加入適當經貿組織,未來商業發展恐邊緣化。
除了透過各單位與各國爭取支持外,國內各部門亦同步探討相關經貿法規適法性調整,及評估加入組織後影響國內經濟的各項產業分析、總體經濟評估,始能確認加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP)對台灣整體是否有正面助益。
【延伸閱讀】
「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP)簡介
https://www.mofa.gov.tw/News_Content.aspx?n=5F02B11AD7FC4A1B&sms=37D27039021F6DF7&s=CC43A6356803D49B
跨太平洋夥伴全面進步協定(CPTPP)專網
https://cptpp.trade.gov.tw/Information/Detail?source=fSYA+5HfIp+CrfZRHazLrvcG1jYIp40av8xMYSNVEeI%3D
青年日報【社論】走出經貿活路 加入CPTPP刻不容緩
https://www.ydn.com.tw/News/319366
政府眼中「有約快簽」的CPTPP,將對台灣民主造成嚴重傷害
https://www.thenewslens.com/article/98311
四、試說明當前美國和中國貿易嚴重摩擦的背景與進程。又吾人如何看待美 中雙邊關係未來的走向?(25 分)
~待續~
三、試說明臺灣迄今推動參加區域經濟整合(regional economic integration) 有何發展與困難?並請指出臺灣欲加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP)的動機與可能性。 (25 分)
【擬答及資料整理】
(一)發展與困難?
美國退出CPTPP之後,原有的美國盟國產生動搖及連鎖效應,後續由日本接手領頭羊的工作,也便於台灣拓展亞太等國的貿易市場。
困難及瓶頸在於,核心國(如日本)要求台灣能針對日本相關產品解禁,如核災區核食/水產等,在自由貿易倡議及食品安全把關下,兩者能否取得平衡,也有賴政府相關單位與亞太各國的協商與談判。
(二)動機與可能性?
當初於歐巴馬主政時期的美國,為了將中國經貿崛起進行制衡,鼓吹「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP),台灣身為美國盟友,理當加入此經貿組織。雖美國已退出此經貿組織,但區域經濟體已於世界各地成形,若未於適當時間點加入適當經貿組織,未來商業發展恐邊緣化。
除了透過各單位與各國爭取支持外,國內各部門亦同步探討相關經貿法規適法性調整,及評估加入組織後影響國內經濟的各項產業分析、總體經濟評估,始能確認加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」 (CPTPP)對台灣整體是否有正面助益。
【延伸閱讀】
「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP)簡介
https://www.mofa.gov.tw/News_Content.aspx?n=5F02B11AD7FC4A1B&sms=37D27039021F6DF7&s=CC43A6356803D49B
跨太平洋夥伴全面進步協定(CPTPP)專網
https://cptpp.trade.gov.tw/Information/Detail?source=fSYA+5HfIp+CrfZRHazLrvcG1jYIp40av8xMYSNVEeI%3D
青年日報【社論】走出經貿活路 加入CPTPP刻不容緩
https://www.ydn.com.tw/News/319366
政府眼中「有約快簽」的CPTPP,將對台灣民主造成嚴重傷害
https://www.thenewslens.com/article/98311
四、試說明當前美國和中國貿易嚴重摩擦的背景與進程。又吾人如何看待美 中雙邊關係未來的走向?(25 分)
~待續~
2019年7月13日 星期六
2019年7月8日 星期一
2019.07.08 Scoot酷航再次招募,於新加坡面試
圖片來源:酷航粉絲團
Cabin Crew - Based in Singapore (Aug - Oct Intake)
長榮航空空服員「慢跑到最後」有感
這幾天跟幾位參加罷工、罷工中途離開、沒有加入工會的空服朋友聊天,又看到罷工結束後,空服跟機長罵來罵去的討論文,心情悶悶的。想起白天坐在小港機場國內線旅客休息區,看見窗外萬里晴空下屹立著綠地球,覺得那群縱使慢跑到最後的朋友,卻也跟園長有著同樣的擔心,也在不知不覺中透露著許多煩惱!
2019年7月7日 星期日
2019年7月6日 星期六
2019.07.05長榮航空招募空服員
(圖片來源:2015年培訓空服員薇兒繪製)
2019 July 5th, EVA AIR Taiwan Cabin Crew Recruitment
二零一九年七月初,長榮航空宣布進行地勤內轉客艙組員招募作業(圖片來源:東森新聞)
二零一九年七月五日,長榮官網也再次公告進行對外培訓空服員招募,有興趣的可自行查閱
⏩官方報名網頁:
https://www.evaair.com/zh-tw/about-eva-air/careers/job-openings/cabin-crew/
有興趣報名者可加入江南有丹橘@長榮航空空服工作討論應徵FB社團
https://www.facebook.com/groups/1686602584939130/
⏩若您也應徵過長榮航空、立榮航空,歡迎考完可以貼群組跟大家分享,或者至下方google doc填寫心得,或者私訊江南有丹橘粉絲團
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKDBoaajB4WoYu6UIcl2TytaAcqq8V2HHC2oIwmA9xDLjOnw/viewform
【摘錄官網招募文】如下
工作地點
受訓地點於長榮航空總部(桃園市蘆竹區);完訓後依公司人力需求安排工作地點。
桃園:以台北及桃園作為主要派飛地點。
高雄:以高雄作為主要派飛地點。
報考資格
須持有中華民國身分證。
限中華民國教育部認可之國內外大專院校以上畢業者,不限科系;持國外畢業證書者,須經由駐外機構認證。
具備以下任一項英檢成績:
TOEIC 達600分以上 / IELTS 4.5以上 / TOEFL iBT達64分以上 / TOEFL ITP達480分以上 / BULATS達45分以上。
矯正後視力達0.8,並合乎本公司規定之體格標準。
報考方式
如您符合報考資格,想加入長榮航空空服員的陣容,歡迎您利用網路報名登錄。為避免網路擁塞情形,請儘速完成網路報名。
報名期間
即日起至2019年8月31日。
考試項目及招募流程
本公司於收到應徵資料後將分梯次進行審核(網路報名資料一經送出後無法修改),合格者將另行以電子郵件方式通知考試時間及地點(採分梯通知),從應徵到成為本公司空服學員須經過以下程序,各項結果需經綜整評量後,依員額需求擇優寄發報到參訓通知。
➤初審面試及筆試:
資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及台語發音等進行初步篩選。
筆試包括心算測驗、適職評量及勞基法84-1說明會後測驗三項。
➤適性測驗:
安排職業適性診斷測驗。
➤面試:
面試包括主管面試、英文面試二項。
➤體檢:
至本公司指定醫療院所進行體檢。
➤報到:
預計於2019年9月起陸續分梯報到。
注意事項
➤請確認報考資格是否相符。
➤請勿為不實登錄或重複登錄。
➤來電詢問相關事宜時請告知應試登錄資料。
特別聲明
➤長程航班值勤時間通常逾12小時且於夜間飛行,依法需完成勞基法84之1簽署核備才能上機執勤。短程航線值勤時間雖然表定均未達12小時,然往往因天災、事變、突發事件等航空公司無法控制之因素而偶有超時工作。此外,例假日、休息日及國定假日為輸運旅客之高峰,必須另行調移排休,無法固定於星期六、日及國定假日當日休假。跨國飛行亦伴隨時差影響生理時鐘等個人需自行調適之因素,此為航空業之工作特性。
➤為配合服勤各航線,須能取得本公司各飛行航點之簽證。
➤公司與外界求職補習班或相關機構無任何合作關係,亦不會以任何通訊軟體(如Line、FB...等),或非官方管道要求求職者提供個資或另安排面試,為保護求職者權益,敬請提高警覺。
託人關說者,恕不錄用。
長榮航空培訓空服歷年考古題分享
- 2017年5月長榮航空培訓空服員招募複試分享https://steppingorange.blogspot.com/2017/06/20175.html
- 2017長榮航空培訓空服員初試整理
https://steppingorange.blogspot.com/2017/04/blog-post_82.html - 2016.12 長榮培訓空服應徵心得分享
http://steppingorange.blogspot.tw/2017/02/201612-eva-air-cabin-crew-recruitment.html - 2016.05.09~05.16 長榮航空培訓空服二招複試心得分享http://steppingorange.blogspot.tw/2016/05/201605090516-eva-air-cabincrew-2nd.html
- 2016.03.25 長榮培訓空服二招─招募訊息
http://steppingorange.blogspot.tw/2016/03/eva-air-cabin-crew-recruitment-20160325.html - 2016.02.23 長榮航空培訓空服一招複試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2016/02/20160223-eva-air-cabincrew-recruitment.html - 2016.01.23 長榮培訓空服一招初試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2016/01/2016-eva-air-cabin-crew-recruitment.html - 2016長榮航空培訓空服員一招─招考招募訊息
http://steppingorange.blogspot.com/2016/01/2016eva-air-2016112.html - 2015.12.14~12.17 EVA Cabin Crew Recruitment Second Interview Experience Sharing
http://steppingorange.blogspot.com/2016/02/201512141217-eva-cabin-crew-recruitment.html - 2015.10.16 長榮培訓空服員四招─招募訊息
http://steppingorange.blogspot.com/2015/10/20151016-eva-air-cabin-crew-recruitment.html - 2015 長榮航空培訓空服員三招─複試心得分享http://steppingorange.blogspot.com/2015/08/eva-air-cabin-crew-2015-third.html
- 2015.08.15 長榮航空培訓空服員三招─初試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2015/08/20150815-eva-air-cabin-crew-second.html - 2015.06.13 EVA AIR 高雄基地培訓空服員招募心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2015/06/20150613-eva-air.html - 2015 長榮航空培訓空服員一招─複試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2015/05/2015-eva-cabin-crew-recruitment-final.html - 2015.04.18~04.19 長榮航空培訓空服員一招─招募初試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2015/04/201504180419eva-air-cabin-crew.html - 2014長榮空服二招─複試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/1999/10/easharing.html - 2014.09.20~09.27 長榮空服二招─初試考生妝容、應試心得及複試考前猜題
http://steppingorange.blogspot.com/2014/09/20140920-eva.html - 2014.05.14~05.21長榮航空空服組員第二關面試心得分享
http://steppingorange.blogspot.com/2014/05/eva-201405140521.html - 2014.05.14~05.21長榮航空培訓空服員招募第二關面試整理
http://steppingorange.blogspot.com/2014/05/2014-201405140521.html - 2014.04.19~20 EVA 長榮航空培訓空服員─初試海選心得分享與複試準備方式
http://steppingorange.blogspot.com/2014/04/eva-2014041920.html - 2013.12.11 長榮航空高雄base 培訓空服員招募
http://steppingorange.blogspot.com/2013/12/base.html - 2013 長榮航空 EVA 空服員 第二階段面試分享
http://steppingorange.blogspot.com/2013/11/2013-eva.html - 待續~
長榮航空培訓空服應徵之其他參考資訊分享
- 航空空勤地勤應徵小抄分享手冊 (最後更新時間:2017年8月11日)Word可編輯檔案約25MB、PDF可下載存取檔案約1MB
https://drive.google.com/drive/folders/0B9lDWdiNUTrwTjhNTS1oRm1GSVE - 長榮集團/長榮航空地勤、空服/長榮國際/長榮海運/ 徵才招募 心算題型參考
http://steppingorange.blogspot.com/2014/01/blog-post_3.html - 長榮集團 (長榮航空、長榮海運) 適職測驗 考古題題目
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招募文官網備份圖
2019年7月5日 星期五
長榮、立榮等綠地球工作應徵考生常問Q&A
長榮、立榮應徵常問Q&A(適用空服或地勤應徵,都是之前考生分享,之後會慢慢集結成冊及放在網頁上)
【報名篇】
Q:長榮應徵,有一欄要填工作經歷,打工(兼職)也算嗎?
A:可以啊,除非你的工作不堪入目,或者在國安單位工作,不然就請大方分享
Q:長榮喜歡沒經驗的嗎?那我工作多年了,是不是要留空白比較好?
A:如同前面所述,除非你在八大行業工作,或者擔任情報員甚麼都不能講,不然都可以寫上去,長榮集團在約幾年前(2011)已經取消應屆畢業生的限制,各單位有些主管有錄用1~2年工作經驗的考生,有的單位有錄取畢業已8年的考生。
Q:報名地勤,沒有英檢怎麼辦?
A:長榮立榮地勤招募哪一年需要英檢的?
Q:那沒有英檢也可以報名嗎?
A:網頁上在哪邊有規定沒英檢不能報名嗎?
Q:我報名長榮空服,我英檢過期怎麼辦?
A:你考滿分跟考五十分,對於面試官來說不會在意,他只要請你自我介紹她就知道你的英文程度了,且近七年,長榮空服、立榮空服招募,從來沒有要求英檢效期,只要對應英檢或同等成績有符合報考資格即可
Q:請問英檢成績都哪時要繳交?
A:有幾種狀況,分享如下,但最終仍由承辦的行政人員或該主管做最後決定(每年都是不同模式,所以建議及早準備,或者改考即評即測的博思)
⏩報到時繳交
⏩初試後至複試前
⏩複試後至體檢前
⏩體檢後至報到前
⏩報到後(這比率最低,很少)